Anonymous 8 sene önce sordu
Özel bir şirkette çalışmaktayım 7,5 aylık hamileyim 36.hafta itibariyle izne ayrılacağım sorum ücretli izinde işyerinin maaş verme zorunluluğu varmı? Varsa vermediği taktirde ne yapmamız gerekiyor. İlginize şimdiden teşekkürler.. Saygılar A.Demiroyan
İnsan Gücü Uzman 8 sene önce cevaplandı
Merhaba
Kadın işçiye İş yasamız gereğince hamilelik süresince çalıştırma yasağı olan doğumdan 8 hafta önce ve 8 hafta sonra olmak üzere toplam 16 hafta SSK tarafından GEÇİCİ İŞ GÖREMEZLİK ödeneği ödenir.
İşverenin bu süre içinde eğer iş sözleşmesi yada toplu sözleşmeden kaynaklanan bir taahhüdü yoksa ücret ödeme zorunluluğu yoktur.
Ücretin bu süre içinde kesilmeyeceğine ilişkin taraflar arasında bir sözleşme hükmü varsa işveren ücreti ödemelidir.
Aksi halde Çalışma bölge müdürlüğüne şikayet söz konusu olabilir.