13,02,2006 tarihinde iş başı yaptıgım özel bir şirkette çalıtığım dönemde tüp bebek tedavisi sonucu gebe kaldım aldığım ilaçların yan etkisi sonucu hastane yatışılarım oldu 14,04,26006-27,07,2006 tarihleri arası rapor ve istirahatlı idim ve çalışamadım28,07,2006 tarihinde işbaşı yaptım 31,07,2006 tarihinde işten çıkarıldım işveren altı ay dolmadığı için fesih gerekçesi belirtmeksizin ihbar ödeyerek iş sözleşmesini iptal etti. Yapılan bu fesih yasalmı.aynı iş yerinde benim gibi başka bir çalışanın daha işine son verildi.hukuken ne yapabilirim.saygılar sunar teşekkür ederim