Özel bir bankada 2003 yılından beri çalışmaktayım. Normal mesai saatleri 08:30-17:00 olmasına rağmen çıkış saatimiz 20:30 gibi olmaktadır. Banka 2006 Mayıs ayından itibaren fazla mesai ödemeye başladı –ki yine de şube müdür(ü)leri tarafından aylık 20 saati geçmememiz istendi- Ben de bankanın i.k. müd.lüğüne noter aracılığıyla bir ihtar çekerek bugüne kadar yaptığım fazla mesailerden kaynaklanan ödemelerin tarafıma 5 gün içerisinde ödenmesini aksi halde iş akdini fesh edeceğimi bildirdim. 5 günde herhangi bir ödeme yapılmayınca fesih nedenini ve çalıştığım kurumu zor durumda bırakmamak için ihbar süresince gerekirse daha da fazla süre işe devam edebileceğimi de belirterek iş akdini feshettiğimi bildiren ikinci ihtarı da çektim. Ve aynı gün itibariyle tüm şifrelerim iptal edilerek, ayrılmam istendiğinden, ayrılışımı gerçekleştirdim.Ayrılırken başkaca hiçbir belgeye imza atmadım. Gelinen son noktada haklarımı mahkemede arayacağım. Sorularım şunlar: Fazla mesailerle birlikte kıdem tazminatını da talep edebilir miyim? Fazla mesailerle ilgili örnek gösterebileceğim çalışan lehine sonuçlanmış Yargıtay kararlarına nereden ulaşabilirim. Bildiğiniz bir karar -mesela sitenizde yayınlanan- varsa yardımcı olursanız, çok sevinirim. Yardımlarınız ve böylesine gerekli bir bilgilendirme ortamını bizlere sunduğunuz için en içten teşekkürlerimle…