Soru – Cevap BölümüKategori: Fazla Mesaifazla mesai ve yıllık izin
Anonymous 8 sene önce sordu

ben bir özel güvenlik firmasında 2 gündüz 2 gece 2 tatil şeklinde 12 saat üzerinde çalışıyorum.ayda 20 gün 240 saat çalışmamız oluyor.208 saatin üzeri fazla mesai olarak alıyoruz.yanlız yıllık izine çıktığımızda mesela (4 gün) 2 gündüz ve 2 gecemi yıllık izin olarak kullandım benim fazla mesaimden 16 saat kesiliyor.12 saat sisteminde 20 gün çalışıyorum izinli olduğum 1 gün için 8 saat çalışmış gibi veriyor 4 saat fazla mesaimi kesiyorlar.bu sizce ne kadar doğrudur nasıl hesaplanması gerekiyor. benim net maaşım 680 lira.???? birde 1 günlük rapor almıştım 12 saat fazla mesaimi kestiler sigortanı yatırdık birde gelmedğin günün parasını mı verelim diyorlar ne kadar doğrudur.
 

1 Cevap
En İyi Cevap
İnsan Gücü Uzman 8 sene önce cevaplandı

Merhaba,
İş kanununda iş süreleri haftalık olarak düzenlenmiştir. Buna göre yasal iş süresi haftalık 45 saattir. Bu süreyi aşan çalışmalar fazla mesai olarak değerlendirilir ve % 50 zamlı ödenir. Ben sizin vardiya düzeninizi bilemiyorum. Ancak bildiğim bu tür güvenlik şirketleri sıkça değişik uygulamalrala işçilerine fazla mesai ödemiyorlar yada eksik ödüyorlar.Bu konularda çalışma bölge müdürlüğüne şikayette bulunabilirsiniz. İşçinin istirahatli olduğu süre (eğer rapor varsa ) mesaisinden düşülemez bu yasal bir uygulama değildir.
İyi günler