Anonymous 8 sene önce sordu
Iyı günler,ben haftada 50 saat calısıyorum,bunun yanında 2 hafta arayla cumartesi gunleride tam gun calışıyorum yaklaşık 11,5 aydır.Dilekce ile genel müdürlüğe işe girdiğim zamandan beri yaptığım fazla mesayilerimin ödenmesi talep edeceğim.Muhtemelen bana cevap dahi vermeyecekler.Ben ödenmesini ne kadar süre beklemeliyim?1hafta bekleyip cevap gelmediği takdirde haklı yere istifa etmiş olurmuyum?Kıdem tazminatına hak kazanabilirmiyim yada ihbar tazminatına?
İnsan Gücü Uzman 8 sene önce cevaplandı
Merhaba,
İşçinin fazla mesaisinin ödenmemesi İş kanunu 24/2 madde kapsamında HAKLI nedenle fesih hakkı oluşturur. Bu nedenle ayrılan bir işçi kıdem tazminatına hak kazanır. Siz işyeri yönetimine noter kanalı ile fazla mesailerinizin ödenmesi için İHTARNAME gönderin. Eğer bir ödeme yapılmazsa haklı nedenle sözleşmenizi sona erdirip kıdem tazminatı talep edebilirsiniz Ayrıca fazla mesaileriniz için dava açabilirsiniz. Ancak kıdem tazminatı için çalışma sürenizin en az 1 yıl olması gerekmektedir.
iyi günler