Soru – Cevap BölümüKategori: İşten Çıkartılmakevrakarı imzalama halinde tazminat
Ziyaretçi Üye 8 sene önce sordu

merhabalar, bir firmada 18 ay kadar yurt dışı şantiyelerinde çalıştım.sigortalıydım.yani işin aslı mütehayit firmanın taseronu olarak çalıştım.ama resmi olarak bütün herşeyimle mütehayit firmanınadamı olarak görünüyordum..iş bitimi dolayısıyla türkiyeye gönderildim..taminatımı istediğimde siz kendi firmanızla konuşuın dendi,kendi firmam daki yöneticilerimde bana konuyu uzatma bişeklde bişeyler yaparız demişti.bunun yanı sıra mütehayit firma iş çıkış evrakları imzalattı ve parmak ta bastırdı..sorduğumda ise imzalamazsam diye başka türlü bakacağız dendi..şimdi bu şartlar altında ben kendi firmamımı mahkemeye vermeliyim mütehayit firmayımı,yada mahkeme yolumaçıkmı haklarımı aldım diye imza attığım ve parmak bastığım halde..selamlar

1 Cevap
En İyi Cevap
İnsan Gücü Uzman 8 sene önce cevaplandı

Merhaba,
İşçinin iradesinin fesada uğratılması (kandırılması) ve kendisine ibraname imzalatılması koşulunda alamadığı hakları için dava açması mümkündür. Ancak bunu kanıtlamak işçiye düşer yani dava yolu açık ama iddianızı kanıtlamalısınız.Bir avukatla görüşün.