merhabalar. 7 yıldır bir işyerinde çalışmaktayım ve 4 kasım 2006 tarihinde evleneceğim ve şehir değişikliği nedeniyle işimden istifa etmek zorundayım. çalıştığım kurumun personel müdürü evlilik sebebiyle bile olsa işten ayrılacağımı 8 hafta öncesinde bildirmem gerektiğini, bu konuyla ilgili görüştüğüm avukat ise evlilik akdi gerçekleşmeden istifa dilekçesi vermemin mümkün olmadığını söyledi.Bu durumda kıdem tazminatı alma şansım yokmuş.Bildirmezsem ise kurum tarafımdan 8 haftalık ücretim kesilecekmiş. Ne yapmam gerektiği konusunda yardımcı olursanız sevinirim.
Merhaba,
Evlilik sebebiyle işten ayrılsanız da ihbar süresini çalışmak zorundasınız.yani personel müdürü haklı. Kıdem tazminatı alabilmek için ise önce nikahın gerçekleşmesi,daha sonra da sizin bu gerekçeyle bir yıl dolmadan işten ayrılmanız gerekiyor.