Soru – Cevap BölümüKategori: Genelevlilik tazminatı
Ziyaretçi Üye 8 sene önce sordu

merhaba, daha önce sormuş olduğum soruya yanıt verdiğiniz için teşekkür ederim. ancak evlilik tazminatı için 4 hafta önceden ayrılacağımı bildirmem gerektiğini sölemişsiniz. bana ilk dilekçeyi verdiğimde 2 hafta zorunlu olarak çalışamamın gerektiğini söylediler ve bende dilekçemi teslim ettikten 2 hafta sonra ayrıldım. şimdi sorum şu; 1. bana 2 değil de 4 hafta çalışmam gerektiğini bildirmek zorunda değillermiydi? (yanlış bilgilendirildim.) 2. bana ilk evlilik tazminatı için başvurduktan sonra 6 hafta önceden bildirmem gerektiğini daha sonra da bu sebebi atlayıp başka bir yerde çalışmamam gerektiğini ileri sürdüler. şimdi tekrar görüştüğümde ise bana üzerinden zaman geçti diyerek kestirip atıyorlar ve ibraname imzaladığımı (imzalamadım) ileri sürüyorlar. bu yüzden hiç bir hak iddia edemezmişim. doğruluk payı nedir? evlilik tazminatını ne zamana kadar talep edebilirim? 3. dediğiniz gibi şikayette bulunursam ne olur? TEŞEKKÜR EDERİM.
 

1 Cevap
En İyi Cevap
İnsangücü Yönetici Uzman 8 sene önce cevaplandı

Merhaba,
Kıdem tazminatı 10 yıllık zaman aşımına tabidir. Bu şu anlama geliyor siz işten ayrılma tarihinizden itibaren geriye dönük olarak 10 yıl süresince dava açabilirsiniz.İbraname imzalamamış olmanız sizin açınızdan avantajdır.Kıdem tazminatınız için önce Bölge çalışma müdürlüğüne dilekçe verin. Olmazsa( buradan çıkacak sonuca göre) dava açarsınız.