Merhaba,
Öncelikle Kıdem tazminatı bakımından her koşulda 23.09.2006 tarihinden önce istifanızı vermeniz gerekiyor. Ancak siz bu tarihten önce doğum istirahatine ayrılırsanız Bu tarih dolduğunda istirahatte olduğunuzdan kanaatimce istirahat dönüşü de istifa verirseniz kıdem tazminatına yine hak kazanacaksınız. Çünkü istirahatte olduğunuz sürece iş sözleşmeniz askıda kalır ve bu süre içinde istifa edebilmeniz mümkün değildir. Doğal olarakda istifanızı doğum istirahati sonrası verebilirsiniz.Bu benim şahsi görüşüm daha vaktiniz var farklı kişilerden de görüş alınız.