Ziyaretçi Üye 8 sene önce sordu
Eşimi işyeri hamile olduğundan dolayı işinden çıkarttı. İş çıkışı sonrası 1 aylık maaşını vermedi. Maksat çalışıyor göstermesiymiş. Bu nasıl adalet. Bu sistemde bu kadar açıklıklar var mı? Yada nereye nasıl müracaat etmeliyim. Şimdiden teşekkür ederim.
İnsangücü Yönetici Uzman 8 sene önce cevaplandı
Merhaba Yeni iş yasamız bilindiği üzere çalışanlara aynı zamanda İş güvencesi de getirmektedir.İş güvencesi ile artık İşverenin işten çıkartma esnasında geçerli bir neden göstermesi gerekmektedir.Aksi halde işçinin itirazı ile işe iade söz konusu olmaktadır.Eşinizin işten çıkartılma gerekçesi sadece hamilelik ise hemen belirtelimki bu geçersiz bir nedendir.Ancak eşinizin iş güvencesinden yararlanması için 30 ve daha fazla işçinin çalıştığı bir işyerinde çalışması gerekmektedir.Bu konuda İş mahkemesinde dava açılması gerekmektedir.