Soru – Cevap BölümüKategori: Kıdem Tazminatıel değiştirmede yıllık izin
Anonymous 8 sene önce sordu

merhaba şirketin 1 temmuz 2006 itibarıyle el değiştirmesinden dolayı 18 mayısda bize bi kağıt imzalattılar kabul eden bütün haklarıyla yeni şirkete geçecek etmeyen kabul etmiyorum diye imzalayıp tazminatını alıp ayrılacak bende etmedim ve imzaladım 31 hazirana kadar çalışma zorunluluğu koydular heralde ihbar tzmnatı vermemek için alacağım tazmınata yol yemek ve bordroda görünen primler dahilmi?Birde 99 aralık girişliyim ve bana yıllık izin ücretimi aralık girişli olduğumdan tazminata ekleyemeyeceklerini söylediler bir evvelki iznimi geçen temmuzda kullanmıştım. onların 1 temmuzda geçeceği yeni şirketin hesabını hakettiğim iznimin ücretini alamayarak benmi ödeyeceğim nasıl bir haksızlık bu acil dönerseniz sevinirim heran bişey daha imzalatabilirler teşekkürler

1 Cevap
En İyi Cevap
İnsan Gücü Uzman 8 sene önce cevaplandı

Merhaba,
Kıdem tazminatı hesaplanırken brüt ücrete işçiye devamlı olarak sağlanan ek ödeme ve sosyal yardımlarda giydirilir. Böylece kıdem tazminatına esas GİYDİRİLMİŞ ÜCRET bulunur. Dolayısı ile size yapılcak olan ödeme de bu şekilde olmalıdır. Yıllık ücretli izine ise Aralık girişli iseniz her yıl Aralık ayında hak kazanırsınız. Bu nedenle 2006 yılının yıllık iznine çıkış tarihiniz itibarı ile hak kazanamıyorsunuz.