Ziyaretçi Üye 8 sene önce sordu

Merhaba ben yaklaşık 7 aydır bir firmada çalışıyorum 1300 TL maaş alıyorum maaşımin 800 TL si bankadan 500 TL si elden ödeniyor. 500 tl olan ödemeler icin bodro alıyorum ssk ödemelerim asgari ücret uzerinden 02.09.2013 itibarı ile işten çıkardıklarını soylediler fakat evrakları imzalamaya gelince 1 ay daha çalış sonra çık işlerini halledersin paraya ihtiyacin vardır dediler bende kabul ettim amaçları 6 ayın üzerinde çalıştığım icin tazminat vermemekmis onun yerine bir ay daha maaş verip ihtar verdik diyerek çıkarmakmis simdi ben sgk ya eksik prim ödediler diye şikayet etmek istiyorum öğrenmek istedigim şikayet edersem benim şikayet ettigim anlaşılır mı sgk bu konuda neler yapar ve benim yasal olarak alabileceğim ne gibi haklarim var birde asgari geçim indirimi ödemeleri gerekiyormus onu odemediler hiç lütfen bana bir akıl verin dogrumu yapiyorum şikayet etmeden once danışmak istedim teşekkürler.

1 Cevap
En İyi Cevap
İnsan Gücü Uzman 8 sene önce cevaplandı

Merhaba, Size ihbar tazminatı ödememek için böyle bir yöntem kullanıyor olmalılar. İşyerinizin bağlı bulunduğu T.İş kurumu ve yine işyerinizin bağlı bulunduğu SGK müdürlüğüne eksik ödenen primleriniz için şikayet dilekçesi verebilirsiniz. İyi günler