Anonymous 8 sene önce sordu

9 senedır bır fırmada calısıyorum ve ben daha oncelerı bordrolardakı gorunen ucretın dusuk olusunun emeklılıge bu denlı yansıdıgını bılmıyordum. ısverenlerımız maasımızı 3 kısım olarak oduyor. 2 sı gayrıresmı 1 tanesı resmı olarak bankaya yatırılıyor. Ben bu donem ıcınde 2 kez banka kredısı kullandım ve kredı ıcın gereklı evraklarda gercek net maasım yazıyor . Bu evraklar delıl olur mu? Bu konu psıkolojımı cok bozdu orada artık calısmak ıstemıyorum.4857 sayılı yasanın 24 maddesıne gore fesh kullanabılır mıyım? Ne olur bılgılerınıze cokıhtıyacım var. Sımdıden tesekkurler….

1 Cevap
En İyi Cevap
İnsan Gücü Uzman 8 sene önce cevaplandı

Merhaba,
Bu tür bir nedenle sizin de belirttiğiniz gibi İş yasamızın 24/2 maddesine dayanarak haklı nedenle iş sözleşmenizi sona erdirerek kıdem tazminatı talep edebilirsiniz.Elinizdeki maaş belgeleri bir kanıt aracı olabilir.