Merhaba, Doğum iznime ayrıldığımda İş kanunu 48.maddenin 2.fıkrasına göre yani ”HASTALIK NEDENİYLE ÇALIŞILMAYAN GÜNLERDE SSK TARAFINDAN ÖDENEN GEÇİ Cİ İŞ GÖREMEZLİK ÖDENEĞİ AYLIK ÜCRETLİ İŞCİLERİN ÜCRETLERİNDEN MAHSUP EDİLİR” bu kanun maddesine göre işyeri doğum izni boyunca maaşımızı ödemek zorunda değil mi?Çünkü açıkca bu madde de SSK’dan alınan geçici iş göremezlik ödeneğinin maaşdan mahsup edileceği yazılıyor.yani işeveren maaş vermek zorunda ki ücretimden mahsup edebilsin.Sizin bu konudaki yorumunuzu öğrenebilir miyim? İyi çalışmalar.