şirketimizde çalışan ve hamileliği nedeni ile (çoğul gebelik) yasal süreler içerisinde doğum iznine ayrılan personelimiz raporun bitimini müteakip 6 ay ücretsiz izin hakkını kullanmış ve 6. ayın sonunda işbaşı yapmıştır. bu durumda raporlu olduğu süreler için iş görmezlik ödeneğini ne şekilde alacaktır. ve ssk nın ödeyeceği iş görmezlik ödeneği hangi matrah üzerinden hesaplanacaktır.