Anonymous 8 sene önce sordu

Merhabalar Ben özel bır şirkette çalışırken 14/06 tarıhınde 25 hf lıkken acil olarak doktorum tarafından hastaneye yatırıldım (ssk) işgöremezlık belgesı alıp işyerınde raporlu gözüktüm ve 30 hf lıkken 16/07 tarıhınde (c/s)erken doğum yaptım 20/07 tarıhınde taburcu edildim toplam raporlu süreler dahıl 36 gün hatanede yattım.Hastanedekı doktorların verdiği yazıda bana verılen izin süresı doğum öncesi kalan 5 hf ve doğum sonrası kalan izin kullanılması uygundur denılen onaylı yazı verdıler fakat sonra kalan ıznım belırtılmedı benım sizden öğrenmek istediğim benım toplam kullanıcağım iznim ne kadar işbaşı ne zaman yapabılırım bu konuda bılgı verırsenız cok sevınırım teşekkür ederim.
 

1 Cevap
En İyi Cevap
İnsan Gücü Uzman 8 sene önce cevaplandı

merhaba,
Biz bu konuda bir şey söyleyemeyiz yasal olanı 8 hafta önce 8 hafta sonra olmak üzere 16 haftadır.Size açılan istirahat belgesinde zaten işbaşı tarihiniz yazar.