sözleşmeli olarak bir şirkette çalışmaktayım.Fakat sözleşmelerimiz 4 aylık dönemler halinde yapılıyor.Doğum iznne ayrılmam gereken 32. hafta gebeliğimde 3 aylık işe girişim görünecek.Bu kadar bir çalışma süresi olan ssk’lının doğum öncesi ve doğum sonrası izin hakları oluyormu? Teşekkürler.
1 Cevap
En İyi Cevap
Merhaba,
İş yasamızda kadın işçinin doğum öncesi ve sonrası 8 hafta olmak üzere 16 hafta çalıştırılmaması esastır. Bu nedenle eksik günler bu 16 haftalık izin süresine (istirahat) engel değildir.