Anonymous 8 sene önce sordu
DOĞUM YAPAN BİR SİGORTALI KANUNİ İZİNLERİ OLAN 6 HAFTA DOĞUMDAN ÖNCE 6 HAFTA DOĞUMDAN SONRA İZİNLERİNİ KULLANDI. ANCAK DAHA FAZLA İZİN KULLANMA HAKKI VAR MI? ÜCRETSİZ İZİN TALEBİNDE BULUNDUĞUNDA BİZİM VERMEME GİBİ BİR OLANAĞIMIZ VAR MI? KARŞILIKLI BİR MUTABAKAT SAĞLANMAZ İSE İŞTEN ÇIKARABİLİR MİYİZ? ŞİMDİDEN TEŞEKKÜRLER.
1 Cevap
En İyi Cevap
İnsan Gücü Uzman 8 sene önce cevaplandı
İnsan Gücü Uzman 8 sene önce cevaplandı
Merhaba
Yasada kadın işçiye doğumdan(6 haftalık izninden) sonra talebi halinde 6 aya kadar ücretsiz izin verilir açık hükmü yer almaktadır.
Söz konusu personelin hizmet akdini fesih edebilirsiniz ancak bunun hukuki sonuçlarına (tazminat) katlanmak durumundasınız