esra 6 sene önce sordu
merhaba
2 veya 3 iş günü görevine gelmeyen personel için nasıl bir çıkış uygulanabilir?
işe gelmemek ve gelmiyeceğini bildirmemek 4857 sayılı İş Yasası’nın 25/II. maddesine dayanılarak haklı biçimde feshedildiği
1 Cevap
İnsangücü Yönetici Uzman 6 sene önce cevaplandı
merhaba konuya iş kanunu düzenleme getiriyor zaten
ancak yapılması gereken işçiden savunma istemek
geçerli mazerete dayanmıyorsa devamsızlığı ardından fesih uygulanabilir
işçi şayet işyerine hiç gelmiyorsa noter kanalı ile fesih bildirimi yollamak gerek tabiki