Anonymous 8 sene önce sordu
merhaba ben yeni işe başladım 2 ay deneme süreli sözleşme imzaladım bunun yanı sıra bana bir taahhütname imzalatıldı Taahhütnamede her ne sebeple olursa olsun işten iki ay içinde ayrılırsam tazminat ödeyeceğim yazıyordu ayrıca taahhütnamede 3 haftalık eğitimden sonra başlıyordu bu süre fakat iş sözleşmesini aynı gün imzalattılar bu sebeple ilk günden başladığı söylendi bu sözleşem geçerlimi
1 Cevap
En İyi Cevap
İnsan Gücü Uzman 8 sene önce cevaplandı
İnsan Gücü Uzman 8 sene önce cevaplandı
Merhaba, İşa girerken işverenle deneme süresi saptadı iseniz bu süre 2 aydır. Bu 2 aylık sürenin başlangıcı sizin sigorta girişinizin yapıldığı (işe başladığınız) tarihtir. 2 aylık deneme süresi içinde işten ayrılabilirsiniz. İşveren size bir taahhütname imzalatmış olsa dahi bir geçerliliği olmaz. iyi günler