Anonymous 8 sene önce sordu
Calistigim yerden 2 aylik deneme surecinde uyumsuzluk bahanesi adi altinda isten cikarildim.1 ay İcerisİnde 3 keZ rapaor almamida cikista sozkonusu yaptilar suresiz sozlesme imzalayarak girdim.bir havayolu sirketi beni ise baslamadan once 1 bucuk ay egitime tabi tuttular vaktimin calİndaini manevi olarakta yipratildim.calistigim sure icerisinde mesaisiz imza atmama ragmen aylik siftimde mesailer yazildi…fakat cikarken onume konan kagitlari imzalamak zorunda birakildim..manevi Olarakta ve bunun disinda dava hakkİm varmi?
İnsan Gücü Uzman 8 sene önce cevaplandı
Merhaba, İş kanunumuzda gerek işçi gerekse işverene(isterlerse) bir deneme süresi hakkı tanınmıştır. Taraflar bu süre içinde iş ilişkisinin devam edip edemeyeceği konusunda karar oluşturmaya çalışırlar. Aslında bu faydalı bir olgudur. Yasa koyucu kötü niyeti önlemek bakımından da bu süreyi 2 ayla sınırlamıştır. Şimdi sizin işvereniniz muhtemelen deneme süresi içinde çok sık rapor almanızdan da etkilenerek bu süre sonıunda sizinle iş ilişkisini sonlandırmış. Bu konuda işveren yasal hakkını kullanmış. Yani bir hukuksuzluk söz konusu değil ancak konunun manevi boyutuyla alakalı dilerseniz bir avukatla görüşerek bir dava söz konusu olabilirmi ve kazanılma şansı nedir sorularına yanıt arayarak buna göre hareket edebilirsiniz. İyi günler