Merhaba Doğum yapan anne mevcut yasa gereği doğumdan 8 hafta (2 ay) sonra iş başı yapmak zorunda. Ancak henüz anneye çok ihtiyacı olan böyle bir dönemde pek çok kadın yetersiz izin süreleri yüzünden ne yazık ki işten ayrılmak zorunda kalıyor. Yasa medeni kanun değiştiği halde evlenip işten ayrılan kadın işçiye kıdem hakkı tanırken doğum yapan kadın işçiye bu hakkı tanımıyor. Bu nedenle eşiniz “çocuğuma bakacak kimsem yok” gerekçesiyle işten ayrılırsa bu bir istifa anlamına geliyor ve ne yazık ki kıdem tazminatına ve işsizlik ödeneğine hak kazanamıyor. Bu durumda yapılabilecek olan işverenle anlaşmalı fesih (ikale) yoluna giderek kıdem tazminatı talep ederek ayrılmak. Ancak işveren buna razı olmayıp eşinize istifanı ver diyebilir.