Anonymous 8 sene önce sordu
Belirli süreli iş sözleşmelerinde sözleşme bitince kıdem ve ihbar alabilirmiyim? Belirli süreli iş sözleşmeleri en az kaç aylık veya yıllık olabilir?
1 Cevap
En İyi Cevap
İnsan Gücü Uzman 8 sene önce cevaplandı
İnsan Gücü Uzman 8 sene önce cevaplandı
Merhaba,
Sözleşmenin sona ermesi kıdem tazminatına hak kazandıran bir neden değildir.Bu konuda süre sınırından ziyade sözleşmeli olarak yapılan işin niteliği önemlidir.Yani her iş için süresi belirli iş sözleşmesi yapılamaz.Yapılacak işin niteliği süresi belirli iş sözleşmesi yapılmasına uygun olmalıdır.