Ziyaretçi Üye 8 sene önce sordu
MERHABALAR. BİLDİĞİM KADARI İLE BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ SONA EREN BİR PERSONEL İÇİN 2.DEFA BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ YAPILAMIYOR. BÖYLE OLUNCA BU PERSONELİN HİZMET AKDİ BELİRSİZE DÖNÜYOR. ANCAK BU KİŞİNİN İZİN HAKKI VE İLERİ Kİ BİR ZAMANDA İŞTEN ÇIKARILDIĞINDA KIDEM TAZMİNATI İÇİN İŞE BAŞLAMA TARİHİ BELİRLİ SÖZLEŞMENİN BAŞLADIĞI TARİH Mİ? YOKSA BELİRSİZ SÜRELİYE GEÇİŞ TARİHİ Mİ OLACAK? TŞK.
1 Cevap
En İyi Cevap
İnsangücü Yönetici Uzman 8 sene önce cevaplandı
İnsangücü Yönetici Uzman 8 sene önce cevaplandı
Merhaba
Yeni iş yasamız bir kişi ile işin niteliğine bağlı olarak 2 kez süresi belirli akit yapılabilmesine olanak vermektedir.
Yıllık ücretli iznin hesabında bu kişinin toplam çalışma süresi baz alınmalıdır. Yani birden çok giriş çıkışı olan bir personelin tüm çalışmaları birleştirilerek yıllık ücretli izin hesabı yapılacaktır.