Ben 1999-2002 yılları arasında yönetici olarak çalıştığım firmada 1992 yılından beri bağkurluluğum devam ettiğinden dolayı SSK kaydımı yaptırmaksızın gelirimden gelir vergisi kesilmesi suretiyle hizmette bulundum. Yazılı bir iş akdim bulunmamaktadır. Söz konusu dönemle ilgili iş akdim bulunmaması ve SSK primlerimin ödenmemesi nedeniyle kıdem tazminatı hakkımdan mahrum olmam neticesi mi ortaya çıkar? İmzaladığım ibranamede bütün hak ve alacaklarımı eksiksiz aldım yazmakta, ihtirazi kayıt olarak da kıdem tazminatı ödenecektir olarak notum bulunmaktadır. Aynı çalışma dönemimle ilgili satış üzerinden hesaplanan prim alacağım da bulunduğu dikkate alınırsa ihtirazi kaydı sadece kıdem tazminatı olan ibraname benim prim alacağımı sonlandırır mı? Şimdiden teşekkürler…
Merhaba
Bu firmada sizin kayıt dışı çalıştırıldığınız anlaşılıyor. Bağkur kaydınızın olması kıdem tazminatı talep etmenize engel teşkil etmez ancak burada sorun olan sizin çalışmalarınızı nasıl kanıtlayacağınızdır.
Sizin bu işverene gerek sigortalılığınızın tespiti açısından hizmet tespit davası gerekse kıdem ve diğer özlük haklarınız yönünden dava açmanız gerekmektedir.
Bunu da iş hukuku alanında uzman bir avukatla yardımı ile yapınız.