iyi çalışmalar iş verenım ile yapmış olduğumuz Belirsiz Süreli Hizmet Sözleşmesinde ÖZEL ŞARTLAR bölümünde yer alan aşağıdakı madde ıle ılgılı işverenın gerçekten böyle bır hakkı olup olmadığını öğrenmek ıstıyorum.teşklller. İŞGÖREN,İŞ SÖZLEŞMESI SON BULMASI HALINDE(KENDI ISTEMI VEYA İŞVEREN TARAFINDAN) İŞVEREN İLE AYNI SEKTÖRDE FAALİYET GÖSTEREN FİRMALARDA,AYRILMASINI IZLEYEN TARIHTEN GEÇERLI OLMAK ÜZERE 1 YIL SURE ILE ÇALIŞMAYACAĞINI;AKSI TAKDIRDE AYRILDIĞI TARIHTEKI SON BRUT AYLIK UCRETINDEN HESAPLANACAK OLAN 1 YILLIK BRUT UCRETI TUTARINDAKI BEDELI ÇALIŞMAYA BAŞLADIĞI 7 GUN İÇİNDE İŞVERENE CEZAİ ŞART OLARAK ÖDEMEYI ÇEKINCESIZ TAHHUT VE KABUL ETMIŞTIR.
Merhaba,
İşvereniniz sözleşmeye Rekabet yasağı maddesi koymuş.Bu tür maddeler işverenin zararı uğrama ihtimalinin olduğu bazı pozisyonlar için geçerlidir.