Merhaba, işe girerken işten ayrılma durumunda aynı sektörde 1 sene boyunca çalışmayacağıma dair, aksi durumda brüt maaşımın 25 katını ceza olarak ödemeyi taahhüt eden, kağıt imzalamıştım. Çevremden noter önünde imzalanmayan bu tür sözleşmelerin geçersiz olduğu yönünde yorumlar aldım. Doğru mudur? Ayrılıp, anlaşmaya aykırı bir firmada çalışırsam tazminat ödemek zorunda kalır mıyım? Yardımlarınız için teşekkürler..