sayın Uzman, Askeri bir kuruluştan Adam/gün hesbıyla ihaleye çıkan bir yükleme boşaltma işini aldık. İstihdam ettiğimiz personeli haftada 5 gün (cumartesi pazar hariç)günde 8 saat haftada 40 saat çalıştırmaktayız. 1-Çalıtırılan personel iş kanununa göre çalışılmış gibi kabul edilen haftasonu tatilini hak etmekteler mi? 2-Bir ayda ssk’ya çalışılan gün sayısı kadar mı prim ödenecek ? 3- Verilen cevabın kanunı-i dayanakları nelerdir? Saygılarımla.Vereceğiniz cevap için şimdiden teşekkürler.
Merhaba,
Kanatimizce işçilerinizin haftanın 5 günü çalışıyor olmaları İş yasamız bakımından hafta tatiline hak kazanmaları sonucunu doğurur. Sizin personeliniz a tipik çalışma yöntemine ( part-time vb.) uymuyor.Ayrıca SSK yönünden de personelizi 30 günün altında göstermenizi gerektirecek bir gerekçeniz yok. Kurum eksik beyan edilen günlerin bildiğiniz gibi açıklamasını istiyor.