Merhaba ben 15/08/2000 yılından ıtıbaren özel bir firmada çalışmaktayım. Fakat çalışırken üniversite öğrenimim devam ediyordu. 7 yıllık bu çalışma süresi içerisinde 4 yıllık bir dönem boyunca bir yıl içerisinde 6 ay full , 6 ay part olarak çalışıyordum. Part olarak dediğim kısım ise farklılık arz ediyordu. Bazen ayda 10 gun bazen ayda 20 gun çalışıyordum. Bu 7 yıl 3 aylık çalışma dönemimden çalışmadığım günleri çıkarırsak yani sigortamda geçen toplam gün sayısı 5 yıl 3 ay oluyor. Ve buna ilaveten son 10 aydır full olarak çalışıyorum .Bu sebepten ötürü çalıştığım firma benım kıdem tazmınatımı nasıl hesaplamalıdır. Yıllık hesaptan mı yoksa güne çevirerek mi ? teşekkürler.