Anonymous 8 sene önce sordu
Askere giderken eğer iş yerinden kıdem tazminatı alınmamışsa iş yerine geri dönülebiliyor diye biliyorum. Peki bu konuda kanuni bir zorunluluk var mı? İş yeri askerden dönen işçisinin tazminatını ödeyerek işe geri almama hakkı var mı? Son iş güvencesi yasasında bu konuda bir madde bulamadım. Teşekkürler.
İnsan Gücü Uzman 8 sene önce cevaplandı
Merhaba
Askerlik yasal açıdan kıdem tazminatına hak kazandırıcı bir neden olmakla birlikte işçi ile işveren karşılıklı olarak anlaşmak suretiyle işçinin kıdemini almadan askere gitmesi ve askerden sonra aynı işyerinde çalışmaya devam etmesi şeklinde bir uygulama teamülü bulunmaktadır.
Ancak yasada aslında yeri olmayan bu teamül işvereni yada işçiyi kesin olarak bağlamaz.
İşveren işçiyi askerlik sonrası çalıştırmak istemeyeceği gibi işçide askerlik sonrası bu işyerinde çalımaya devam etmeyi istemeyebilir.
Böyle bir durumda işçiye askere giderken almadığı tazminatı ödenmelidir.
Daha önce olmadığı gibi yeni yasada da bu konuda bir düzenleme bulunmamaktadır.