BURAK 6 sene önce sordu
Şimdi ben 2022 yılına kadar askerlikten tecilliyim, askerlik şubesindekiler mayısın 21ine kadar tecilimi bozarsam Ağustos celbinde askere gidebileceğimi söylediler, şimdi ben tecil bozdurmaktan tutun ASAL son yoklama başvurusu, hatta muayene dahil olsam ve Ağustos celbinde askere gidebileceğim kesinleşse şu an çalıştığım işten 3 ay önceden askere diye çıkıp tüm yasal haklarımı alabilir miyim?(Kıdem tazminatı, askerden döndükten sonra bir süre için işsizlik maaşı) internette kesin ve net olmayan bilgiler dönüyor, yardımcı okursanız çok sevinirim. Not bütün işlemlerimi halledicem ama silüs askere gitmeden 15 gün önceden çıkıyormuş bildiğim kadarıyla ben silüs olmadan askerlik için işten ayrılabilir miyim?
İnsangücü Yönetici Uzman 6 sene önce cevaplandı
Merhaba
Askerlik için işten ayrılırsanız bu durumunuzu işverene bir belge ile (Silüs dediğiniz askere sevk belgesi) kanıtlamanız gerekiyor. Aksi halde işveren kıdem ödemek zorunda değil. Ancak işyerinden sevk belgesini henüz almayıp erken ayrılan ve kıdem tazminatı talep eden, ödenmediği için de hukuksal süreç başlatan işçiler kıdemlerini mahkeme yoluyla alabiliyorlar. Bunun içinde mahkeme işten ayrılma tarihi ile askere gitme arasında makul süre arıyor. makul süre ne derseniz örneğin 2,3 ay makul süre sayılırken 1 yıl makul süre kabul edilmiyor.
İyi günler