Anonymous 8 sene önce sordu

iyi çalışmalar.benim sorum kasım ayında askere gideceğim.ama ben eylül ayında işten ayrılmak istiyorum.kıdem tazminatımı alabilirmiyim ayrıca işten aytrılma sebebim askerlik olarak gösterilebilirmi.yada askerlik sebebiyle işten ayrılıp tazminatımı alabilmem için askere gitmeden kaç gün önce işten ayrılmam gerekiyor.yada bu işverenle karşılıklı anlaşmayamı bağlıdır

1 Cevap
En İyi Cevap
İnsan Gücü Uzman 8 sene önce cevaplandı

Merhaba,
Elbette anlaşmak en önemli faktör.Hele henüz askere sevk belgesi almadıysanız işverenle görüşüp makul bir süre önce ayrılmayı talep edin. anlayış göstereceklerdir. sanırım.(yasada askere giden işçi şu kadar süre önceden ayrılabilir diye bir madde yok)