Anonymous 8 sene önce sordu
şubat 2014 te askere gideceğim sülüs 24 ocakta gelecekmiş. Peki ben çalıştığım yere 31 ocak 2014 tarihinde ayrılacağımı söyleyip o gün işten çıksam bana herhangi bir cezai işlem uygulayabilir mi? İhbar tazminatı kesebilir mi?
1 Cevap
En İyi Cevap
İnsan Gücü Uzman 8 sene önce cevaplandı
İnsan Gücü Uzman 8 sene önce cevaplandı
Merhaba, Askerlik sebebiyle işten ayrılan bir çalışanın işyerine ihbar (bildirim) önelinde bulunma zorunluluğu yoktur. Bu nedenle siz askere sevk belgenizi işverene ibraz etmek suretiyle işten hemen ayrılabilirsiniz. İşverence size herhangi bir cezai işlem uygulanmaz. Şimdiden hayırlı teskereler dilerim. İyi günler