Ziyaretçi Üye 8 sene önce sordu
üç yıldır çalıştığım firmadan doğum nedeniyle rapor alarak ayrıldım. Rapor bitiminde bebeğimin bakımı nedeniyle altı aylık ücretsiz izin hakkımı kulandım ve tekrar işbaşı yaptım. Ancak bebeğime bakacak üçüncü bir kişi bulamadığımdan tekrar ayrılmak istiyorum bu durumda birikmiş tazminatımı alma hakkım var mı? teşekkür ederim…
1 Cevap
En İyi Cevap
İnsangücü Yönetici Uzman 8 sene önce cevaplandı
İnsangücü Yönetici Uzman 8 sene önce cevaplandı
Merhaba
daha öncede bu bölümde yanıtladığımız gibi annelik nedeniyle ayrılmak ne yazık ki istifa anlamına geliyor. Bu durumda kıdem tazminatı söz konusu olamıyor.