Mustafa nar 9 ay önce sordu
Merhaba Ben analık izinindeyim. Haziran 8 de iznim bitmiyor. Özel sektörde izne ayrılmıştım fakat şuanda(4 mart) sözleşmeli olarak devlete atandım. Doğum parasını almak için ne yapmalıyım? Özel sektörden ne zaman istifa edip, devlete evraklarımı teslim etmem gerekiyor? Devlete geçtiğimde direk maaş alabilir miyim? Sözleşmeli olduğumdan dolayı toplu mu alıcağım? bilgilendirme yaparsınız çok sevinirisevinirim
İnsangücü Yönetici Uzman 8 ay önce cevaplandı
Merhaba
Analık izni (istirahat) kadın işçinin doğum yapması öncesinde 8 hafta, doğum sonrası 8 hafta olmak üzere toplam 16 haftadır. Bu süre içerisinde kadın işçinin çalıştırılması yasaktır. Yani siz kamu sektöründe bir işe atansanız dahi bu süre sona erdikten sonra çalıştırılabilirsiniz. Dolayısı ile doğum izninizin sona ermesi sonrasında özel sektördeki işinizden ayrılıp yeni işinize başlayabilirsiniz. Doğum istirahatiniz sona erdiğinde raporunuzun doktorunuzca kapatılması sonrasında geçici iş göremezlik ödeneğiniz (doğum parası) banka veya PTT aracılığı ile size ödenecektir. Kamu sektöründe ücret konusunda aşağıdaki bilgiler yer almaktadır:
* Personel açıktan atama veya yeniden açıktan atama ile göreve başladı ise
göreve başladığı tarihten ayın 14’üne (dahil) kadar maaşını çalışıp hak eder.
Göreve başladığı tarihten sonra aybaşında (15’inde) maaşı peşin ödenir. (657 S.
DMK-Madde 164) (Ücretsiz izin dönüşü göreve başlayan personel için de aynı
işlem uygulanır.)
*
* Örnek: 1 Ocakta göreve açıktan atanarak göreve başlayan personel 15 Ocakta
peşin maaş ve 14 günlük kısıt maaş hak eder.
İyi günler