Merhaba.
İstifa ederek tazminat almakla ilgili koşular arasında şöyle birşey var: “9 Eylül 1999’dan sonra ilk kez işe girenler Eylül 2019’dan itibaren 7000 gün primi doldurmuşlarsa tazminatlı ayrılabilecek.”. Bu durumda benim örneğimdeki gibi 1 Mayıs 2019 civarında 7000 günü tamamlayıp istifa edenler tazminat alabilecek mi? Yoksa Eylül 2019’dan öncesine geldiği için 7000 günü tamamlasa dahi bu hakları olmayacak mı? Bu konuyla hiçbir yerde net bir açıklama göremedim. Netleştirmek için yardımcı olursanız sevinirim. 
Teşekkürler.
Mehmet Yigit