Anonymous 8 sene önce sordu
MERHABALAR;BEN ÖZEL BİR İŞYERİNDE FABRİKANIN KENDİ GÜVENLİĞİ OLARAK 10 YILDIR ÇALIŞMAKTAYIM.BİZE KANTARDA GELEN ARAÇLARI TARTTIRIYORLAR,AMBARDAN MALZEME VERME,BİRDE İŞ KAZASI OLDUĞUNDA VEYABİRYERE GİDİLECEKSE ŞÖFÖRLÜK YAPTIRIYORLAR.BUNEDENLERDEN DOLAYI TAZMİNATIMI ALIP İŞYERİNDEN AYRILMAK İSTİYORUM.HAKLI BİR SEBEPMİDİR? TAZMİNATIMI ALIP AYRILABİLİRMİYİM.CEVAP YAZARSANIZ ÇOK SEVİNİRİM.İLĞİ VE ALAKANIZ İÇİN ÇOK TEŞEKKÜR EDERİM
İnsan Gücü Uzman 8 sene önce cevaplandı
Merhaba, İşçiye asli görevinin dışında işler yaptırılması yasal değilldir. Ancak sizin de bu duruma itiraz etmeniz verilen bu tür görevleri kabul etmemeniz gerekir. Aksi halde süreç içersinde örtülü olarak bir kabul söz konusu olacağından bunlar sizin görevleriniz haline dönüşür. 10 yıllık kıdem az bir süre değil yanlış bir adım atmamak için bir avukatla görüşerek birlikte hareket edin. İyi günler