İyi günler, Bir işverenin sigotalı olarak bağlı bulunulan bir şirketinden, diğer bir şirketine görev tanımlamasında ve diğer çalıma şarflarında herhangibir değişiklik olmaksızın tranferi neticesinde oluşabilecek sorunlar neler olabilir. Veriler: -şirketlerin durumu : anonim şirket -hisserdarlar : çoğunluk aile üyeleri -hisse dağılımı : bilinmiyor -şirketlerin ikiside aynı adreste çalışıyor. Sorular : 1)iş kanunu madde 14 e göre çalışanın durumu, kaybı ne olur? 2)aynı hissedarların bahse konu şirketlerde aynı hisselere sahip olup olmaması, işverenin kimliğini değiştirirmi, yani bir şirkette çoğunluk hissesine sahip olan hissedar diğer şirkette aynı oranda hisseye sahip değilse yada hissedarlardan bir kısmı diğerine göre farklı ise, bu durumu aynı işveren olarak mı, yoksa farklı bir işveren olarak mı değerlendirmek gerekir? Vereceğiniz cevaplar için şimdiden teşekkür ederim. Saygılarımla Hayati