Soru – Cevap BölümüKategori: İstifa11.ayda istifada doğan haklarım?
Ziyaretçi Üye 8 sene önce sordu

Özel bir şirkette 1.Aralık2010 da işbaşı yaptım.1.Kasım.2011de istifa etmeyi düşünüyorum(günde 10 saat çalışma ve bunun üzerine 1800 0lan maaşıma 50 tl zam yaptıkları için) ve istifadan 1 ay sonra işe hem devam etmek hemde iş arama k istiyorum(böylece tam 1 yılımıda dolduracağım) ve kalan 1 haftalık yıllık iznimide istifa ettiğim kasım ayındada kullanmak istiyorum.Fakat istifa dilekçemi verince işyeri tutmayıp hemen yolluyormuş işvereni,o zaman benim iş arama sürecim ve 1yıl dolacak olan yıllık iznimin 1 haftalığı iptal olur.Böyle bir durumda 1 yılımı doldurmuş olurmuyum?İstifa dilekçemi ne zaman vermeliyim?İşverenim istifamı verince beni hemen yollayabilirmi?

1 Cevap
En İyi Cevap
İnsan Gücü Uzman 8 sene önce cevaplandı

Merhaba,
11 aydan beri çalışmakta olan bir işçinin istifa verdikten sonra 4 hafta (28 gün) daha çalışması gerekir. Kendisine bu süre içinde günde 2 saat iş arama izni verilmelidir. Şayet bu ihbar süresi içinde 1 yılı dolarsa izin hakkı da oluşur. İşveren işçiyi ihbar süresi tamamlanmadan işten çıkarırsa bu bir işveren feshi durumuna dönüşür ve işçi ihbar tazminatına hak kazanır.
İyi günler