Çalışma yaşamımıza 2000 yılının Haziran ayında giren işsizlik sigortası fonu giderek büyüyor. Türkiye İş Kurumunun her ay bu fonla ilgili yaptığı açıklamalara göre Mayıs 2006 ayında bu fondan 98.731 kişi yararlandı ve bu kişilere toplam 26.816.308 YTL İşsizlik maaşı ödendi. Fonun şu anda ulaştığı toplam gelir ise Mayıs 2006 sonu itibarı ile 294 milyon 236 bin 527 YTL 47 Ykr. Devamını oku

Ülkemiz çalışanlarının hayatına 1988 yılı Nisan ayında “zorla” giren zorunlu tasarruf uygulaması 8 Haziran’dan itibaren yapılacak 10.Taksit ödemeleriyle tarihin tozlu raflarına taşınıyor. 18 yıldır hayatımızda olan ve milyonlarca çalışanı yakından ilgilendiren bu fonun tasfiye işlemi hak sahiplerine yapılacak 10. taksit ödemesiyle son bulacak. Devamını oku

internetworldstats”ın araştırma şirketi ACNielsen’e dayanarak yayımladığı verilere göre, halen dünyada yaşayan 6 milyar 420 milyon insanın yüzde 13,9’u (938 milyon 711 bini) internet kullanıyor. Son 4,5 yılda dünyada internet kullanıcılarının sayısı yüzde 160 arttı. Fakat bu oran Türkiye’nin de içinde bulunduğu Ortadoğu’da yüzde 312, Karayipler ve Latin Amerika’da yüzde 277 ve Afrika’da yüzde 258 olarak gerçekleşti. Devamını oku

İkramiye ödemesi işyeri uygulamalarından ve iş sözleşmesi ile toplu sözleşmelerden kaynaklanan bir uygulamadır. İşverenler çalışanlarına ikramiye ve benzer ek ödemelerle sosyal yardımlar sunarak motivasyon artışı sağlamaya çalışırlar. Devamını oku

Bilindiği gibi iş sözleşmesinde karşılıklı iki borç söz konusudur.Bu borçlar işçinin ve işverenin temel borçlarıdır. Yani işçi iş görmek, işverense bu işin karşılığında işçiye ücret ödeme borcunu yerine getirmek zorundadır.  Devamını oku

Ülkemizde çalışanların hayatına 1988 Nisan’ında giren 3417 Sayılı Çalışanların Tasarrufa Teşvik edilmesi ve bu tasarrufların değerlendirilmesine ilişkin Kanun o yıllarda çeşitli çevrelerden çok tepkiler almıştı. Kişinin tasarruf etme yetkisinin sadece kendine ait bir karar olabileceğini ve Devlet eliyle tasarrufa zorlanmasının ve ücretinden kesinti yapılmasının yasal olmadığını savunan bu çevrelere karşın işbaşına gelen hükümetler ciddi bir kaynak haline dönüşen bu fondan vaz geçemediler. Devamını oku

Ülkemizde hizmet işlerinin (temizlik, bakım-onarım, güvenlik vb.) taşeron şirketlere devri konusu giderek yaygın bir eğilim halini almıştır. Özellikle son 10 yılda Hizmet sektörü ciddi bir iş hacmine ulaşmıştır. Esas itibariyle dünyadaki uygulamaya baktığımızda sanayi ve üretim kuruluşlarının bu hizmetler konusunda dış kaynak (out-source) kullanma eğilimi, yardımcı işlere enerji ve zaman ayırmayıp kendi esas işlerine konsantre  olma düşüncesinden kaynaklanmaktadır. Devamını oku

Çalışma hayatımızda sorun yaratan önemli konulardan biri de işçinin ücretinin gerçek tutarı üzerinden gösterilmemesidir. İşverenlerimizin ücretler üzerindeki yüksek işveren payı ve fonları gerekçe göstererek başvurdukları bu uygulama ülkemizde son derece yaygındır. Devamını oku

Çalışma yaşamımızda öteden beri çekişme konusu olmuş önemli konulardan biri de hiç şüphesiz ki gerek işçi gerekse işveren bakımından iş şartlarında değişiklik konusudur. Devamını oku

Çalışma hayatımıza 15 Mart 2003 tarihinde giren iş güvencesi kavramı iş sözleşmesinin sona erdirilmesi konusunda yeni içtihatların oluşmasına neden olmaktadır. Özellikle iş sözleşmesinin feshinde HAKLI ve GEÇERLİ neden ayrımı son derece önem arz etmektedir. Devamını oku