01.01.2012 tarihi ile birlikte hayatımıza giren Genel sağlık sigortası toplumda kapsadığı kişiler bakımından neredeyse herkesi ilgilendirmektedir.  Bilindiği üzere aslında 5510 sayılı yasa ile birlikte çıkartılan GSS (Genel sağlık sigortası) çalışanlar bakımından 2008 yılında yürürlüğe girmiş toplumun diğer kesimleri bakımından ise içinde bulunduğumuz 2012 yılının Ocak ayına bırakılmıştı. Bu konuda yapılması gerekenler ve kimlerin ilgili kurumlara başvurması gerektiği, son başvuru tarihi ve başvuru yapmayanların karşı karşıya kalacakları yaptırımlar bakımından önem arz etmektedir. Bizde bu yazımızda toplumun neredeyse her kesimini ilgilendiren GSS ile ilgili dikkat çekici hususlara değineceğiz. Devamını oku

Çalışma hayatımızdaki önemli konulardan biri de işverenlerin işten ayrılmalar ve/veya çıkarmalar esnasında işçilerinden aldıkları ibra (aklanma) belgeleridir. Devamını oku

Ülkemizin batısından doğusuna önemli ölçüde deprem kuşağında olduğunu ve depreme hazırlıklı olmamız gerçeğini acı bir şekilde ve bu kez Van’da bir kez daha hatırladık. Aslında deprem gerçeğine ne kadar hazırlıklı olup olmadığımız konusunda yazılacak ve konuşulacak o kadar çok şey varki. Ama biz yine her zaman olduğu gibi bu konuları uzmanlarına bırakıp konunun çalışma hayatı ile ilgili yönüne değineceğiz. Devamını oku

Çalışma yaşamımızın güncel konularından biri de şüphesiz ki Cumhurbaşkanı tarafından onaylanan bedelli askerlik yasasıdır. Bu yasaya göre 30 yaşından gün almış olanlar 30 bin TL bedel ödemek suretiyle askerlik hizmetini tamamlamış sayılacaklardır. Yasanın kamuoyunda aldığı tepkiler bir yana biz yine her zaman olduğu gibi konunun çalışma hayatını ilgilendiren yönüne bakacağız. Devamını oku

Çalışma yaşamımıza 4857 sayılı İş Kanunu ile 2003 yılında giren cinsel taciz kavramı konusunda aradan geçen 8 yıllık süreçte içtihatta da gelişmeler yaşandı. İspat külfeti bakımından ciddi sorunlar olan böylesi hassas bir konuda Yüksek yargı kararları giderek istikrar kazanmaya başladı. Devamını oku

Son dönemde en çok soru aldığım konuların başında vardiya usulü ile yani kesintisiz 24 saat çalışılan işyerlerinde çalışan işçilerin fazla mesai ücreti konusu gelmektedir. Devamını oku

Yaz sıcaklarından bunaldığımız şu günlerde tüm çalışanların hayali şüphesiz ki denize yakın bir yerlerde tatil yapmak olmalıdır. Artan sıcaklar çalışanların verimliliğini olumsuz etkilemekte ve Yaz aylarında işletmeler genellikle dönüşümlü olarak personellerini yıllık ücretli izine göndermektedirler. Devamını oku

Ülkemizde sıkça yargısal çekişmelere neden olan konulardan biri olma özelliğini sürdüren taşeron (alt işveren ) işçiliği kullanımına ilişkin olarak ,Bursa 3. İş mahkemesinin verdiği bir karar işçi kesimini heyecanlandırdı.

Devamını oku

Geçtiğimiz Mart ayında çalışma hayatımızı çok yakından ilgilendiren iki önemli konuda Başbakanlık genelgeleri yayınlandı[1]. Bunlardan biri kayıt dışı istihdamın önlenmesi ve bu konuya ilişkin denetimlerin daha etkin hale getirilmesi ile ilgili iken, diğeri de pek çok çalışanın yakından tanıdığı ve mağduru oldukları işyerinde psikolojik taciz konusu ile ilgili idi. Genelgenin içeriği aşağıda yer almaktadır; Devamını oku

Bir önceki yazımızda torba yasa ile İşsizlik sigortası kanununda yapılan değişikliklere ve yeni istihdam teşviki konularına değinmiştik. Bu yazımızda da konunun devamı olarak İş kanununda yapılan değişiklikleri inceleyeceğiz. Devamını oku