Çalıştığım firma düzensiz Maaş ödemekte ve ben bu sebebden dolayı ekonomik olarak bayağı bir sıkıntı çekmekteyim.. Bu İşyerinde 1.5 sene kadardır çalışmaktayım. İstifa etmem durumunda kıdem tazminatı hakkımı kaybedecekmiyim. Biliyorum istifa durumunda herhangi bir hakkım yok ancak bu duruma beni iten firmanın düzensiz ve bölük pörçük maaş ödemesi..
1 Cevap
En İyi Cevap
Merhaba,
işçinin ücretinin düzenli olarak ödenmemesi iş yasamızın 24/2 maddesi çerçevesinde haklı fesih nedenidir.Bu sebeple iş sözleşmesini sona erdiren işçiye kıdem tazminatı ödenmelidir.