Anonymous 8 sene önce sordu
Merhaba…Akaryakıt istansonunda 3 yıldır çalışmaktayım. 01/08/2006 tarihinde çalışırken benim yaptığım iş için eleman alındı ve ona işi öğrettim ama işveren çıkış vermiyor. yeni elemana ise bana verilenden iki maaş verilmekte.27/09/2006 ise EPDK tarafından gönderilen mali şübe müd işyerini lisansız istansyon iptalini yaptı. Şu an işveren tarafından 2 yıllık ücretli iznimi kullanıyorum. hangi gerekçe ile çıkış alabilirim? maaş bodrosu verilmemekte aldığım maaşına nasıl ispatlayabilirim?aynı nitelikte iş yapan elemanların arasında 2 katı fark olur mu?
İnsan Gücü Uzman 8 sene önce cevaplandı
Merhaba,
İşyerinde işçiler arasında ayrımcılık olarak nitelendirilebilecek davranışlar işçi aşısından haklı fesih nedeni oluşturabilir.Ortada hiç bir neden yokken sizinle aynı işi yapan bir işçiye 2 kat fazla ücret verilmesi böyle bir davranışı (ayrımcılık) oluşturur. Bu gerekçeyle işten ayrıldığınızda( kanıtlamak koşuluyla) kıdem tazminatına hak kazanabilirsiniz.