Anonymous 8 sene önce sordu

iyi günler özel bir dağıtım firmasında çalışıyorum.ilk işe giriş tarihim 10 -1996. 1999 senesinde askerlik nedeniyle işten ayrıldım.ozaman bana tazminat ödendi.2000 haziran ayında asker dönüşü tekrar aynı işyerinde işe başladım.burada birkaç kez maaş bordrosu istememe rağmen vermek istemediler.bize her ay bordro vermiyorlar.kendilerince bize söyledikleri sabah 7 de işe geliş akşam da iş ne zaman biterse diyorlar.saat 6 gibi işyerinden ayrılıyoruz. mesai adına ödeme almıyoruz.maaşımızı 594 ytl artı prim olarak ödüyorlar.sigortamız 1300 ytl den ödeniyor.her fırsatta bizlerin üzerine baskı yaparak çalışan çalışır çalışmayan çalışmasın sizin yerinize bu işi yapacak çok insan var diyerek bize baskı yapıyorlar.geçen akşam yine geç saatlere kadar çalıştım.aynı akşam ayağımın ağrısından uyuyamadım.işyerine gidip bu olaylar doğrultusunda bu sabah itibari ile işyerimle ilişiğimin kesilmesini ister dilekçe yazıp gereğinin yaoılmasını rica ederek imzaladım.bundan amirlerimin haberi soradan oldu.bana geri dönüşümleri sen kendin istifa ettin yapacak bişey bırakmadın bize tarzında bir yaklaşım gösterdiler.şimdi mevcut işyerimden herhangi bir hak talebinde bulunabilirmiyim yada başvurum için bunun süresi ne kadardır.Bilgilendirirseniz sevinirim

1 Cevap
En İyi Cevap
İnsan Gücü Uzman 8 sene önce cevaplandı

Merhaba,
İşyerinden ayrılsanız da geriye dönük fazla mesailerinizi talep edebilirsiniz.Buna bir engel yok.Bu işyerinden ayrılmanızın sebebinin işyerinin kural dışı çalıştırma yöntemleri ve diğer olumsuzluklar olduğunu kanıtlayabilirseniz. İş yasamızın 24/2 maddesi çerçevesinde kıdem tazminatı da talep etmeniz mümkündür.