Anonymous 8 sene önce sordu

şirketde 1994 kasımdan beri satış temsilcisi olarak çalışmaktayım, işime okmeydanında merkez ofisde başladım, ancak bundan 3 sene önce görev yerimin İZMİT fabrikaya alındı bende hemen noter kanalı ile istifa etmişdim arkadaşımla beraber ancak beni bırakmadılar diğer arkadaşın tazminatını ödediler beni de ikna edip bizi biraz idare et sonra tekrar okmeydanı ist. merkeze geçeceğimi söylediler ancak 3 yıl oldu değişen bir şey yok, şirketden tazminat hakkımı alarak ayrılmak istiyorum. gerekçe olarak bunu göstersem tazminatımı ala bilirmiyim. iş şartlarını ağırlaşmasından dolayı sosyal hayatım, sağlık durumum, aile yaşamtım v.s bozuklarda orataya çıkdı buda dikkate alına bilirmi, teşekkür ederim kütfen kafamı kemiren bu soruma cevap vermenizi özellikle rica ediyorum. çünkü bu konu için her kafadan ses çıkıyor beni özellikle aydınlatmanızı rica ediyorum

1 Cevap
En İyi Cevap
İnsan Gücü Uzman 8 sene önce cevaplandı

Merhaba,
İlk tayin edildiğinizde kullanabileceğiniz hakkınızı kullanmamışsınız.Bu sizin açınızdan bir dezavantaj aradan bu kadar süre geçtikten sonra bu gerekçeyle ayrılıp kıdem talep etmeniz kanaatimizce yerinde olmayacaktır.Ancak mevcut sağlık koşullarınızı ileri sürerek ve bunu doktor raporuyla kanıtlamak koşuluyla SAĞLIK NEDENLERİ ile ayrılırsanız kıdem tazminatı talep edebilirsiniz.