Anonymous 8 sene önce sordu

01,12,2007 tarihinden bu güne kadar özel bir şirketin deposunda depo personeli olarak calışıyorum,3,5 yıl boyunca haftanın 6 günü saat 08,45 ten 19,00 kadar ögel yemegi 1 saat ve 10,00 ve 15,30 da 15 şer dak cay molası veriliyor.bnm haftalık fazla mesaim ne kadar ?ve sgk ya verilen fazla mesai şikayeti üzerine sgkadan gelen müfettifler sorular sorup gittiler bi şey cıkmadı şimdi c.tes. günlerinin tatil oldugunu gelmemiz taktirde mesai ücretlerini alacagımız söylendi ve ögle yemek molası yarım saate indi sgkadan gelen müfettişlerin raporu lehimize sonuçlanırsa gelişmeler nasıl olur?depo personeli oldg. muz için her iş yaptırılıyor bunun yasal dayanagı varmıdır?maaşlarımızyarısı bir hafta gecikmeli diger yarısı 15 20 gün gecikmeli yatıror ne yapabilirim ? tazminatımı alıp ayrılmak istiyorum ne yapmalıyım bilgilendirirseniz minnettar kalırım saygılarımla..

1 Cevap
En İyi Cevap
İnsan Gücü Uzman 8 sene önce cevaplandı

Merhaba,
Haftalık iş süresi iş yasamıza göre 45 saattir. Bunun üzerindeki çalışmalar fazla mesai olarak değerlendirilir ve saat başına %50 zamlı ödenir. İşverenin sizi fazla çalıştırıp karşılığını ödememesi, ücretinizi geç ödemesi, görevinizin dışında işler yaptırılması gibi sebeplerle işten ayrılırsanız kıdem tazminatı hakkınız doğar. Ancak şikayette bulunmuşsunuz bunun sonucunu da bekleyin. Sonuca göre davranırsınız.
İyi günler