9 senedır bır fırmada calısıyorum ve ben daha oncelerı bordrolardakı gorunen ucretın dusuk olusunun emeklılıge bu denlı yansıdıgını bılmıyordum. ısverenlerımız maasımızı 3 kısım olarak oduyor. 2 sı gayrıresmı 1 tanesı resmı olarak bankaya yatırılıyor. Ben bu donem ıcınde 2 kez banka kredısı kullandım ve kredı ıcın gereklı evraklarda gercek net maasım yazıyor . Bu evraklar delıl olur mu? Bu konu psıkolojımı cok bozdu orada artık calısmak ıstemıyorum.4857 sayılı yasanın 24 maddesıne gore fesh kullanabılır mıyım? Ne olur bılgılerınıze cokıhtıyacım var. Sımdıden tesekkurler….
Merhaba,
Bu tür bir nedenle sizin de belirttiğiniz gibi İş yasamızın 24/2 maddesine dayanarak haklı nedenle iş sözleşmenizi sona erdirerek kıdem tazminatı talep edebilirsiniz.Elinizdeki maaş belgeleri bir kanıt aracı olabilir.