16/09/1996 tarihinden itibaren bir fabrikada çalışmaktayım. 08/01/2009 tarihi itibari ile ücretsiz izin kullandırılmak isteğini retederek her türlü tazminat hakkımı almak üzere işten ayrıldım. Meslek hastalığı raporum mevcut. Bu imzaladığım kağıd ile kıdem ve ihbar tazminatlarımı alabilirmiyim? Alacağı tazminat nasıl hesaplanacak 8 adet 60 ytl ikramiye 2 adet 85 ytl bayram yardımı 720 ytl yakacak yardımı Küm.Ver.Mat.14700 ytl İlginiziçin şimdiden teşekkürler. İlginiz için şimdiden tşekkürler.