Anonymous 8 sene önce sordu

merhaba, ben 4 seneyi aşkın süredir özel bir şirkette çalışmaktayım. 2009 senesinden beri maaşlarımız düzensiz bir şekilde yatıyor. ayın 5inde yatması gereken tutar 20sini veya 25ini buluyor sözleşmemde maaşlar en son ayın 10da yatırılıcaktır diye bi madde okudum. ve ben bu sirkette 3 senedir zam alamıyorum. şimdi ben bu maaş geçikmesi ve zam olayında iş yerimi mahkemeye versem kıdem ve ihbar tazminatımı alabilirmiyim. vakit ayırdığınız için teşekkür ederim.

1 Cevap
En İyi Cevap
İnsan Gücü Uzman 8 sene önce cevaplandı

Merhaba,
Zam alamayışınız işten ayrılmak konusunda haklı neden değil ancak ücretinizin sürekli olarak geç ve düzensiz yatması HAKLI bir fesih nedenidir.Bu sdebeple ayrılan bir işçi kıdem tazminatına hak kazanır. Eğer tazminatınız ödenmezse dava açabilirsiniz.