Merhaba İşçi sağlık sebebi ile işten ayrılırsa kıdem tazminatına hak kazanabilir. Bunun olabilmesi için yapmakta olduğu işin sağlığı ve yaşayışı için risk oluşturması ve bu durumunda doktor raporu ile belgelenmesi gerekmektedir. Dolayısı ile siz sözünü ettiğiniz rahatsızlığınızın tekrarlanması ve bunun mevcut işyerinizde çalışmanıza engel teşkil ettiğini kanıtlamak suretiyle işinizden kıdem tazminatı talep ederek ayrılabilirsiniz. İyi günler